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青年并不是躺在床上数钱的闲人

2017-02-27 21:30:08 来源:未来网我要爆料
总是谈情怀谈团队精神的往往最没情怀最没精神,而这件事也表明,靠给员工打鸡血从而获得竞争优势的时代要过去了。
  “30多岁年青力壮,不努力,光想躺在床上数钱,可能吗?”关于华为清理34岁以上老员工的传言,任正非这样回答。
  尽管之前华为曾辟谣,但此事还是让外界哗然,而任正非的这一回应更让这个看似的谣言不再像谣言。作为一家世界五百强的大公司,华为倘若真的如此“不近人情”,也难怪众人一片哀怨唏嘘。
  关于此事,有人说华为赶尽杀绝,也有人说这只是企业的正常行为,但无论如何,华为内部所面临的问题却是已经暴露在大众面前。抛开此事是否属实不谈,任正非的话也并不是毫无道理,尽管有些赤裸裸,但公司的确不是你的养老院。
  从纯商业的角度来说,在业绩看空的时候裁员、断臂求生,是企业主的正常行为,也是经营者对股东负责的行为。但是对股东负责的后果可能就是对员工的不那么负责,被裁并不代表这不够优秀。
  华为这么多年高歌猛进,成为业界标杆,是靠的华为技术多先进?任正非的战略和行业眼光多么的高瞻远瞩?
  并不是,不止华为的员工,所有的大公司的员工都曾是佼佼者,都是青年中不可多得的人才,但是却在安逸的生活中逐渐掉队。一直被外界羡慕的华为员工走入了绝境,让我更加坚信:早早享受追求所谓稳定的人,往往最容易以后活得不稳定。
  员工和企业是最简单的雇佣关系,我给你钱,你就倾尽所有给我带来最大化的利益,这就是双方结合最直接,最质朴的原因。但是当这些利益交换不对称时,协议就可以结束了。
  而这些大的公司,他们的成功很大程度上是靠激发这些大部分普通员工的潜能,打鸡血,加班熬夜奋斗出来的,虽然他们拿的酬劳也不少,但是公司拿走的更多。可能当时他们不可一世,但是一成不变也让人懒惰,最终被踢出局。
  不管真假,华为的此次事件也告诉了我们一个道理:青年永远不要丧失奋斗的能力。华为只是一个缩影,影射的是整个时代,即使你在一个十分安稳的状态中,不能随着时代变化而变化的人,注定不会有未来。
  现代社会的发展,让原本一成不变的事情变的更加多元,公务员都不再是一辈子的铁饭碗,更何况瞬息万变的职场?社会的加速进步,也加速了新陈代谢的频率,如何应对危机,尤其是中年危机,是现代青年职场人需要面对的问题,对于风险预期的评估和把控也同样不可或缺。
  只有多看动物世界,你才能更好的了解世界的真相。裁员虽然残酷,却也是再正常不过的事情。总是谈情怀谈团队精神的往往最没情怀最没精神,而这件事也表明,靠给员工打鸡血从而获得竞争优势的时代要过去了。
  青年要学会做一个结果导向者,当团队给不了事情到底怎么完成的答案时,情怀只是借口。任何人都不能给你安全感,唯一能给自己安全感的,就是自己的能力。让自己能掌握机会,这也是一种能力。
  任正非说的没错,30多岁的青年正是奋斗的年纪,躺在床上并不会给你带来财富。生活中,无论你与谁产生相互联系,都是基于利益交换。但我们是富有感情的生物,这些利益交换的本质总会被一些看起来很美好的东西掩盖起来,比如梦想,比如爱情。
  但无论何时,青年都不要丧失信心,不要丧失奋斗的能力。
  (未来网评论员 程世杰)
作者:程世杰 编辑:隋达信
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