2018全国特岗教师到岗8.52万人 音乐、美术等岗位报名较少

　　未来网北京1月17日电(记者 李盈盈)17日上午,记者从教育部官网获悉,教育部办公厅公布了《关于2018年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施情况的通报》(以下简称“通报”),通报显示,“2018年全国计划招聘特岗教师9万人,截至2018年9月底,实际招聘到岗8.52万人,计划完成率为94.7%。”

　　据通报数据显示,2018年全国实际招聘到岗的8.52万特岗教师中,具有本科及以上学历的6.31万人,占总数的74.1%。新招聘的特岗教师分布在22个省份的3.78万所农村学校,其中,乡镇中学占32.5%,乡镇小学占33.9%,村小占26.6%,教学点占7.0%。从分省情况看,17个省份计划完成率超过90%,其中,河北、山西、内蒙古、黑龙江、云南、陕西、新疆7个省份达到98%以上。

　　2015年,全国共招聘特岗教师6.73万人,截至2018年9月,有6.08万人经考核合格自愿留任,留任率为90.2%。其中,山西、内蒙古、吉林、黑龙江、江西、海南、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、新疆等12省份留任率超过90%。

　　2016年和2017年全国分别招聘特岗教师6.81万人和7.69万人,2018年分别在岗6.43万人和7.49万人,在岗率分别为94.4%和97.4%。

　　图片来自教育部官方网站。

　　但是,特岗教师面临如下三方面的主要问题。

　　一是部分省份招聘计划完成率较低。一些省份招聘计划完成率不高,个别省份已连续三年完成率较低。少数省份特岗教师稳定性较差,服务期间在岗率和服务期满留任率不高。一些紧缺学科如音乐、美术等岗位报名人数较少,特岗教师队伍中男女比例失衡现象比较突出。

　　二是特岗教师保障政策有待进一步落实。个别地方仅按中央的工资性补助标准发放特岗教师工资,没有根据当地同等条件公办教师年收入水平予以补齐,没有为特岗教师缴纳住房公积金及社会保险。有的地方没能及时将特岗教师入编,在职称评聘、评优评先等方面未与当地公办教师同等对待。多数地方对特岗教师的培训大多为岗前培训,在内容上以师德等通识教育为主,缺少对非师范专业特岗教师教育教学技能的指导。

　　三是组织管理工作有待进一步完善。自2017年启动“全国教师管理信息系统”进行特岗教师数据管理以来,各地不断完善和更新特岗教师数据信息,但仍有一些省份对信息报送工作重视不够,报送数据把关不严,“全国教师管理信息系统”中相关数据不完整、更新不及时,数据偏差较大。个别省份存在在城区学校、高中、职业院校和幼儿园等非义务教育学校设岗的违规情况,有的地方存在一定程度特岗教师不在岗的情况。

　　通报要求各地深入学习贯彻全国教育大会精神,认真落实《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》要求,深入组织实施好“特岗计划”,充分用好“特岗计划”名额,真正发挥“特岗计划”对加强农村教师队伍建设的重要作用。对需求较大、完成率和留任率较低、管理保障不到位的地方,将适当减少分配名额。

　　并确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待,确保符合条件的特岗教师正常入岗入编。