未来网北京10月24日电(记者 李盈盈)家住在江苏昆山的曹女士有一对双胞胎女儿,今年两岁半,十月份她刚刚把孩子送到当地的普惠托育机构,由于托育园区有国家政策的补贴,价格也实现了普惠。价格是1500元一个月,她觉得收费很合理。
当地托育园的园长刘文兰说,“很多家长来进行询问,给我们留资料的将近70名,我们最后只筛选出了20名小朋友”。
记者了解到,目前不少地方普惠园区托位的需求远大于供给。
据悉,我国0-3岁的婴幼儿共有4200万左右,其中1/3有比较强烈的托育服务需求,但调查显示,我国3岁以下婴幼儿入托率仅为5.5%左右,供给和需求缺口还比较大。截至2021年6月30日,全国已备案托育机构有4000多家,还有1万多家在积极申请。尽管如此,现有的托育服务依然难以满足家庭日益增长的需求。
国家发改委社会司司长欧晓理表示,到2025年,整个托位数要达到600万个,现在大概是200万个,所以中间的缺口有400万个。
记者了解到,要补上未来四年400万个托位的缺口,一方面要加快托育机构的建设,更重要的是专业人员的培养。眼下最迫切要解决的问题,就是补上国内托育人才的缺口。
有调查显示,到2025年,我国托育机构只有达到9万家,才能满足市场的需求,这一数字是目前托育机构数量的29倍,托育人才需要在5年内达到200万人,才能满足整个行业的用人需求。
近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》指出,加快建设学前、护理、康养、家政等一批人才紧缺的专业;鼓励学校开设更多紧缺的、符合市场需求的专业,形成紧密对接产业链、创新链的专业体系。教育部今年3月印发了《职业教育专业目录(2021年)》,将婴幼儿发展与健康管理等婴幼儿托育专业也纳入其中。
北京市学前儿童保教工作者协会理事长张卫光在接受未来网采访时表示,国家已在大力发展托育服务方面提供了政策支持,积极推动托育人才培养、职业教育、本科教育阶段的学科建设,接下来,托育人才的培养需要社会、资本等各类主体积极投入托育行业。
“把托育跟职业教育衔接起来,紧缺的托育人才就可以借助职业教育的体系来培养。”晟泰教育投资集团副总裁陈炜告诉记者,大专院校的人才培养周期相对较长,通过职业教育系统,让社会资本参与其中,联合学校共建专业,使托育与职教的人才培养相挂钩是比较快捷的途径。
“打通托育专业学习、实习、就业一条龙服务,提供中职、高职、本科分阶段培养晋升计划,对托育人才可持续发展和建设至关重要。”陈炜认为,0-3岁托育人才培养不能一蹴而就,托育师资的行业标准、团体标准、资格培训和认证等都需要国家有关部门进一步制定政策予以完善,为托育行业的长期稳定健康发展筑牢坚实基础。
