疫情下的“云求职”：我的人生像被按下了“暂停键”

　　未来网北京3月28日电（记者 张冰清）北京天通苑出租屋内，杰瑞提了提打包好的行李箱，“真沉。”随手打开了微信程序，点开“某某一对一HR”聊天对话框。

　　屏幕上，显示的依旧是上周四视频之后，这名HR回复杰瑞“等通知”的信息。

　　“年前辞职的时候，我也没想到，复工招聘是这般‘酸爽’。我的人生像被按下了‘暂停键’。”杰瑞说，这是必须要面对的现实，“房子已经到期，但是我依旧没等来面试结果。”

　　没等来面试结果，房租却已到期

　　在这间9平米的合租房内，一切都显得那么拥挤。唯独写字台上台式电脑的屏幕尺寸大的似乎与房间格格不入。

　　求职者通过视频进行面试。网友供图。

　　房间的主人杰瑞是一名插画师，此前一直就职于一家教育初创企业，参与课程设计。年前因为种种原因离了职。

　　“这工作就是根据公司的需求，依据课程的设置把各方的要求用画面表现出来。”杰瑞坦言。

　　“只有像猿辅导，好未来，作业帮这种大公司对插画师的需求才会比较大。”杰瑞投简历时，首选了体量较大的教育机构。

　　春节过后，杰瑞先后把简历和作品集发给了包括作业帮、久趣英语在内的7家教育公司。不久后，有4家HR联系他线上面试。

　　在面试中杰瑞介绍了设计的插画后，对方询问了他之前的工作经历，随后发一个测试题。并告知杰瑞将测试的画稿邮件回复后，等待复试通知即可。

　　“一般插画师的岗位的测试题是按照要求画一幅画，课程编剧岗位则是写一个小故事。”杰瑞说，随后就是漫长的等待。

　　“假如公司出现危机，最先裁员的估计也是像我们这种画师，这个职位不算是教育公司的刚需，即便没这种岗位的话也可以直接找外包设计团队来做，特别是涉及课程内容的部分主要还是课程设计来把控。”

　　即便如此，即便等待时间漫长，杰瑞也依旧想选择教育行业。谈及为什么不选择专门的插画行业，他坦言，“不太想做这种今天设计卡通人物，明天画个广告封面的工作，”还是愿意在教育行业继续深耕。

　　“面试什么岗位不重要，反正最后会被销售KPI绑定”

　　“@所有人，提交一下上次要求做的简历。”

　　“@所有人，学校鼓励大家多投一投，试一试，现在是云招聘、云面试很方便。”

　　“下周是互联网企业专场宣讲，团支书统计一下报名的同学。收到回复。”

　　郑州某高校英语专业大四毕业生陶乐，在面对辅导员“连珠炮”式的关心，默默地在群里“扣1”。

　　根据教育部统计，2020年，全国普通高校毕业生874万人，较去年增加40万人。突如其来的疫情打乱了很多人的求职计划——原本的求职、笔试、面试被“无限期”延期。

　　陶乐在家的这段时间，“加了30个宣讲群，都是500人的大群。学校各个专业的学生只要对这个公司感兴趣都能进群。”

　　互联网大厂会在线视频宣讲，介绍公司情况、招聘岗位、人数，然后毕业生可以私信HR，发送自己的简历后，等待群面。

　　“HR会把面试相同职位并认为合适的学生拉一个小群，然后开始群面，有视频的也有只开语音的。初试结果会直接在群里公布，有些会在线做测试题，有些则是根据特定情境讲自己的做法，之后再依次进入复试。”

　　受访者提供

　　陶乐坦言，现在能做的，只有不停改简历、投简历。

　　“我发在boss直聘和拉钩网的简历基本只有教育机构会回复我。”陶乐发现，最近，教育机构招得人最多。

　　疫情给在线教育按下了加速键，激增的线上学习的需求造成了线上人才紧缺，在金三银四的的招聘季中，教育行业开启了史无前例的招聘规模。

　　根据猎聘网的企业复工数据（截至3月1日），教育培训行业产品、技术、运营类岗位人才的需求环比均有10%以上的增幅，教育培训行业也成为新增中高端人才需求占比最高的五个细分行业之一。

　　由于不是师范生，没有教师资格证，只能应聘没有资质限制的助教岗位。但是由于陶乐英语成绩突出，过了英语专业8级和雅思7.5，郑州新东方、学而思纷纷向她抛来了橄榄枝。

　　新东方HR表示，可以先从助教干起，毕业后考了教师资格证就可以转成雅思讲师。学而思HR则直接坦言，可以先入职再考证，但学而思HR要求她必须去校区当面聊聊，陶乐因担心疫情期间安全问题，选择了放弃。

　　之所以没有选择新东方，因为陶乐的同学正在新东方实习做助教，由于疫情原因线下无法开课，上个月只领了50元工资，原因是一节一节算钱，不上课就没有钱。这让陶乐感觉有种“不做业务就没办法养活自己”的不稳定感觉。

　　加上现在线下课程转向线上，助教要经过培训才能在线上课。陶乐就放弃了这个机会。

　　“小机构就没这么多限制，见到英语专业8级的资格证，就直接通知我入职，也没问有没有教师资格证，直接可以上岗给中小学生上英语课。”陶乐坦言，这些小机构其实也不小，只是没有全国连锁，是她家乡当地的机构，在当地名气很大，她高考前还在该机构报过班。

　　但是这些当地的线下机构目前都无法开班上课，多家教育机构负责人告诉陶乐，为了让她尽快熟悉班级情况，建议陶乐加入班级群，并且向家长推荐未来的春期课程。

　　“推课成功后，这个家长的孩子就是你的学生了。你就负责教这个孩子，就有提成，等疫情过去这学生的线下课也是你带。推课多少跟你的业绩直接挂钩，你想挣钱，你自己会主动开发用户的。不用别人逼着你。”陶乐向未来网记者介绍说。

　　“这一个月的求职经历，让我总算明白了一件事，在教育机构应聘什么岗位不重要，反正最后会被销售KPI绑定。不推课就没有钱，不用机构要求，老师自己就会去推的。”陶乐说。

　　“云签约”、“云培训”后“云入职”

　　今年研究生毕业的小k是个幸运儿。赶在疫情还未大规模爆发前，他拿到了一家互联网大厂的offer。

　　回忆起年后的最后一次视频面试，他仍觉得自己幸运。

　　在经历了4轮由初面、测试、HR面试、主管领导面试后，小k一路过五关斩六将，来到了终面。

　　“可能行政领导当时有事，终面延后，我等了他半天，后来通知我先回去，当时心凉了半截。”小k说。

　　大年初十，收到了在线面试的信息，让小k又恢复了生机。经过在线视频面试，小k最终拿到了offer。

　　随着疫情的蔓延，小k又开始担心入职问题，谁知在家就收到了公司寄来的办公电脑和“云入职”清单，从资产申领到办理入职这张清单上一应俱全。

　　根据清单指引下载了公司内部的一个在线工作交流软件，登陆后随着系统的提示很快地走完了整个流程。顺利开启了新的职业生涯。“劳动合同也是云签约。”小k说。

　　随后开始了7*10小时的入职培训，每一天的培训后还有相应的考试。“考试的成绩会发给主管领导，还是希望自己可以得分高一点，给领导留下好印象。”小k说，培训了7*10个小时后终于入职互联网大厂。