未来网北京11月26日电（记者 谢青）随着三孩生育政策的实施，多地迎来生育假延长。
近日，多地修订计生条例。北京、上海明确：生育假增加到60天、夫妻子女3岁前各享受育儿假5天；湖北明确：增加产假60天、生育妇女的配偶享受15天护理假、3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假……
但延长生育假，能够鼓励生育吗？
“生完孩子谁带？”在90后妈妈李女士看来，生完一胎宝宝后，生育假期并不足以能平衡家庭和工作。李女士表示，现在年轻父母生育后，孩子多数要由老人来照顾。但年轻人的育儿理念与老人存在差异，她更希望可以找到安全标准化的托育园所。
作为“最柔软的群体”，在延长生育假的背后，0至3岁婴幼儿的托育服务才是家长关注的聚焦点。日前，围绕发展普惠托育服务，未来网记者对多家托育服务机构进行了采访。
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瞄准托育服务供需矛盾 制定合适服务
手里拿着鼓槌敲击鼓面，“咚咚咚”的声音吸引着孩子们的注意力。在全优加托育园，一堂音乐嬉游课是专为2-12月龄段孩子准备的特色课程。
“在孩子早期发育阶段，接触音乐、美术等艺术形式，有助于儿童启蒙和素质发展。”据保育老师介绍，针对0至3岁的儿童，园所提出了三个阶段陪伴课程。包括初阶是会感知、能快乐，进阶是会想象、能协调，高阶是会表达、能和谐。
不同于家庭式养育，0至3岁的儿童在托育园内，成长规划得到了细致科学的分配。在全优加提供的园所一日流程、一周规划表中，记者看到，如学会自己穿衣袜、动手拼接图画、欣赏音乐、培养餐桌礼仪等细致的教学活动和计划也列入其中。
提供丰富层次的活动，促进孩子自主选择、主动探索。全优加托育集团CEO赵兴佳介绍说，要遵从儿童从生理到精神的发展，以规律的科学育儿理念与实践。园内精选了6000余册经典绘本，针对各年龄阶段及不同发展主题，打造各种阅读场景，包括线上线下亲子阅读、立体阅读、故事会、手语阅读等，培育孩子学习兴趣和习惯，实现认知性培养。
“希望把孩子送到安全可靠的托育园所。”北京的王女士近期在寻找托育园所，希望在休完产假后，能把宝宝交到托育机构，自己可以安心回归职场。
11月24日，国家卫健委发布《母乳喂养促进行动计划（2021-2025年）文件解读》提到，在人才队伍建设方面，强调开展人员培训，建立完善母乳喂养咨询指导专业人才队伍；在社会支持方面，将促进母乳喂养融入儿童友好城市、全国婴幼儿照护服务示范城市评价体系和创建活动。
母乳喂养对于促进婴幼儿生长发育，降低母婴患病风险，改善母婴健康状况具有重要意义。在关爱婴幼儿健康成长方面，多项举措、政策都在为养育保驾护航。
但是提到母乳喂养的困境，多位职场妈妈提到，因无法兼顾家庭和工作而为孩子提早断掉母乳喂养。同样的，面对托育服务的需求和缺少信任的托育机构难题，也是当今越来越多年轻父母遭遇的困境。
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托育服务刚性需求增加 寻求普惠服务
为何愿意选择托育服务？在采访中，多数家长表示，托育服务园所有更专业、科学的育儿方式。“孩子在专业的养育环境中成长，家长也会更放心。”
在成立睿星贝贝托育所前，范雅晴是一名全职妈妈。“受孩子上早教课的影响，我萌生了做托育的想法。”范雅晴说到，在七八十年代，托儿所颇为流行，由此她认为未来托育也会像托儿所一样成为家长们的刚需。
日前，国家发改委等23部门印发的《关于推进儿童友好城市建设的指导意见》提出，支持发展普惠托育服务。鼓励支持企事业单位和社会组织、社区等提供普惠托育和婴幼儿照护服务。
此外，《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》提出，大力发展多种形式的普惠服务。发挥中央预算内投资的引导和撬动作用，推动建设一批方便可及、价格可接受、质量有保障的托育服务机构。
有了政策支持，托育园所也在不断壮大。作为早幼教行业标杆企业,运动宝贝教育集团拥有亲子早教“运动宝贝”、婴幼托育“睦米日托”、家庭早教“同伴贝宝”、童王星、风意志传媒、蒙迪教育、贝托邦学院等7个子品牌。
其中，睦米日托依托运动宝贝教育集团12年的早教经验，以研发+教研为品牌核心竞争力，在推出不到半年，就已入驻上海、江苏等全国20多个省市，拥有70多家中心门店。
在范雅晴看来，沿海城市家长们的育儿观念受生活习惯等影响比较超前，更愿意接受托育服务。目前，睿星贝贝已经形成早教中心、托儿所、幼儿园三位一体的运营模式，在广东佛山直营店面达到10家、加盟店面30余家，早托幼一体化的雏形已经显现。
同样聚焦早托幼一体的新通教育初本幼园，则更加看重普惠服务的发展。创始人王芳做了30多年公立幼儿园园长，在她看来，安全性、离家近和科学的育儿方式是托育园所必备的条件。
“在人生之处，寻找人生发展之本。”王芳介绍说，这是初本幼园名字的由来。也代表了希望“在一个孩子更早的时间，更有可塑性、更有机会被影响发展的阶段，为其提供更好的优质教育产品和普惠服务。”
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调动多方力量积极性 产业潜力巨大
今年初，初本幼园与杭州产业园合作，在园区内开办了一家公助民营托育园所。这是针对员工的托育需求，产业园画出一块空地公开对外招标，划定建设托育园所的结果。
“从业人员必须具备幼师资格证、合理规划教学课程等严格要求。”最终，初本幼园中标，开办了杭州首家产业配备托育园。
一经开园，这家面积280平方、拥有2个班40个托位的托育园，就迅速招满了一个班的学生，随后还在不断招生中。
产业配备托育园，很大程度上解除了职场父母带娃的后顾之忧。作为合作，产业园专地专用，对托育园不收取租金。但发展普惠性托育服务，还需要充分调动社会力量的积极性。
托育帮创始人向云认为，整个托育行业现状是社会认同度太低，职业的幸福感太弱，还需要加大对普惠社区托育的支持力度。
但与此同时，“十四五”规划纲要提出，每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数从2020年的1.8个提高到2025年的4.5个，按此计算需要新增近400万个托位，产业发展潜力巨大。
“目前托育市场处于人口红利期，几千万的婴幼儿需要照护服务，发展空间较大，有着万亿的市场空间。”对此，向云提到，现阶段托育市场特点是，托育机构是大方向，比如幼儿园的托育一体化，小规模的像社区托育也是一个方向，但目前大型商托还不成熟。
“托育行业从业者一定要合规合法开办。”针对托育行业未来发展普惠托育服务，向云建议说，首先国家政策出台后，地方要解读好；其次，希望在托育行业资金支持上给与更多倾斜；以及有更多更专业的人员参与到行业发展中来。
